Elecciones de Ades Montevideo

En las elecciones del sindicato de profesores de Montevideo, ganó la Lista 1 (esencialmente integrada por el PCU y el PVP) quien logró cuatro de los siete lugares en la Comisión Directiva, frente a la Agrupación 1º de Mayo, que logró tres.

En este sentido, es importante destacar que en gran parte de las urnas (fundamentalmente en las que estuvieron en los liceos), la Agrupación 1º de Mayo logró posicionarse de mejor manera que en 2023 (conquistando alrededor del 43% de los votos válidos).

La campaña se basó en la recuperación del sindicato como herramienta de lucha y la defensa de su independencia política, así como de las asambleas (en un contexto de sistemático bloqueo de su convocatoria por parte de la Lista 1).

Las elecciones reflejan un leve declive de la burocracia frenteamplista en Montevideo, así como el leve incremento en la votación de la Agrupación 1º de Mayo, demuestra la existencia de un impasse que, sin embargo, expresa un fortalecimiento de la agrupación clasista y las posiciones de lucha.

En este sentido, el rechazo en Montevideo al pre-acuerdo salarial, que no incluye aumentos salariales (aprobado igualmente a nivel de FENAPES), así como las medidas de paro votadas para 28 y 29 de octubre, son muestras de una iniciativa para enfrentar el ataque del gobierno del FA, que plantea un presupuesto inferior, incluso al de Lacalle Pou.

Tras el aislamiento y la derrota de la huelga de 2022 contra la imposición de la mal llamada “transformación educativa”, la acción de núcleos y zonales ha permitido conquistas parciales (mantenimiento de la infraestructura, creación de grupos, etc), incluso en el marco de un retroceso general, pero no ha logrado quebrar la lógica de contención de los conflictos impuesta a nivel general, en los sindicatos de la educación.

Una expresión de esta situación, se da a nivel de la Federación Nacional (FENAPES), donde la burocracia ha consolidado sus posiciones, sobre la base de la contención y aislamiento de las luchas, explotando a fondo el reflujo, que en términos generales, ha predominado en los últimos años.

Como ejemplo, coloquemos la aprobación por amplia mayoría, del preacuerdo salarial, que en sustancia, implica la rebaja o en el “mejor” de los casos, el congelamiento salarial. Incapaces de defenderlo, se excusaron apelando a otras cláusulas, como la implementación de un crédito “limpiasueldos” y el estudio de créditos hipotecarios o la instrumentación de un ámbito para analizar las tercerizaciones.

Frente a esta situación, es necesario el fortalecimiento de las asambleas y organismos del sindicato, con la perspectiva de establecer un conflicto que trascienda a Ades Montevideo y coloque el salario y las condiciones de trabajo y estudio como eje de las reivindicaciones.